A l’hora de
decidir els càrrecs vam
haver de presentar unes candidatures explicant: el “perquè” i el “com” volíem
fer aquell càrrec. Quan vam llegir les candidatures vam votar de manera
assembleària qui faria cada càrrec, el més votat seria l’oficial i el segon més
votat el suplent. D’aquesta manera tenim un organigrama amb un Equip Directiu i
diversos Departaments formats per socis i sòcies que tenen unes funcions
concretes a l’hora de gestionar el funcionament de l’empresa.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada